最强男人之战又要演出为何是史玉柱先坐不住了

编者按：本文来自微信大众号“棱镜”（ID：lengjing_qqfinance），作者 王晓，修正 杨颢。36氪经授权发布。

民生银行第八届董事会提名人名单仍旧没有践约呈现。

2月28日，民生银行（600016.SH）称为做好疫情的详细应对作业，董事会换届延期。2003年时，民生银行第三届董事会换届曾因非典延期；2015年时，因董事提名人迟迟未能完结引荐，第六届董事会超期服役两年。

多年以来，环绕民生银行董事会座位的抢夺被外界称为“一群最强男人的战役”。首要，能入围比赛的非公有制企业大佬均身家超越百亿，是各大富豪榜的常客，如新期望刘永好、泛海卢志强、东方集团张雄伟、伟人出资史玉柱、复星集团郭广昌等。

其次，要取得董事会座位，不只要拼财力，还要拼策略。

2006年的民生银行第四届董事会换届，榜首大股东刘永好就毫无预兆地在投票中被踢出局。“其时还在主持会议呢，忽然一下这个董事没了。”虽然现已曩昔13年，在2019年做客凤凰网一档视频对话节目时，新期望集团董事长刘永好仍浮光掠影，“其时仍是有些愤慨的。”

现在，又是一年换到时。相较于第七届董事会换到时各家股东大举抢筹、合纵连横的严重气氛，当下民生银行的股东们有点波澜不惊。外表看，现在仅有刘永好在港股连续小幅增持、史玉柱将持股在不同渠道间进行腾挪，但持股份额都并未改动或大变。

不过，依据《棱镜》深化收拾发现，和过往多家股东长时刻彼此制衡的奇妙局势比较，民生银行当下的权利格式现已发作较大改动。

2月22日，银保监会布告，依法完毕对安邦集团的接收。据民生银行2019年8月27日布告，从安邦集团拆分新设的咱们稳妥集团承受民生银行的股份成为榜首大股东，持股达17.84%，安邦此前一向未被批复的股东资历在2019年8月获银保监会赞同。因而，咱们稳妥有望在未来董事会中具有两个座位。

此外，重庆信任董事长翁振杰的董事资历仍未获监管部门批复。一起，民生银行副董事长、“老民生”梁玉堂在2018年10月到龄退休，高管董事急需补位，而现有董事长洪崎、行长郑万春的组合能否连续？

据此，第八届董事或许会是新面孔最多、不确认性最大的一届。谁将最终呈现在这18个座位中呢？

史玉柱首先喊话的深意

史玉柱近来有些着急。

2019年12月11日晚八时许，伟人网络董事长史玉柱在个人认证微博上称：“民生银行布告闪现董事会换届开端了。我个人自己的观念：新董事会成员收入有必要与成绩市值挂钩。”

这与三年前的他有些不同。在第七届董事会换届推举时，刚刚回归的史玉柱难掩欢喜，微博上发布董事会会议合影并戏弄称：“抢镜头可耻！”红衣白裤的他在一众西装革履的董事中十分抢眼。

2002年，靠脑白金重整旗鼓的史玉柱手握很多现金，一向思索怎么投出去的问题。据史玉柱口述回想，曾饱尝追债噩梦的他和研讨团队确认了三条出资准则：榜首，出资回报率高、安稳的职业；第二，安全，钱不会一会儿没了；第三，可变现才能强，因为公司或许随时就要钱。

最契合的就是银职业。所以，史玉柱从冯仑手中受让了万通持有的民生银行股份，这一持股就是18年。

史玉柱曾成功跻身民生银行第四、五、六届董事会，担任董事期间，正是民生银行高速开展阶段。史玉柱毫不掩饰对民生银行的喜欢：“骂我黑心、贪婪、违法、乱纪、骗子…..我都不气愤，骂我好色挖我绯闻，我还更高兴。但诬蔑我做空民生银行，我会跳起来发飙。”

2014年，史玉柱称预备退休辞任董事，一起提名时任副行长毛晓峰为董事提名人。不料，2015年头毛晓峰辞任，民生银行也步入艰屯之际。不知是否出于对民生银行的爱情，2017年1月，史玉柱决然出清中民投悉数股份决议回民生银行担任第七届董事会董事。

此次董事会换届，史玉柱跃跃欲试，如此垂青，与其近期面对的资金压力不无关系。

《棱镜》从港交所的董事权益发表信息上注意到，1月16日，史玉柱将7.14亿股民生银行H股从女儿史静名下的信任账户中换仓到了Alpha Frontier Limited（下称“Alpha”），这笔股权买卖市值达41.74亿港元。

Alpha是伟人网络在2016年6月为收买以色列休闲交际类游戏公司Playtika而建立的持股渠道，由伟人出资、泛海、弘毅、鼎辉、云锋等多家出资组织组成。原方案由上市公司增发股份及支付现金以将上述财物装入伟人网络，买卖对价为305亿元。

但因为游戏财物被疑涉赌，中介组织在其他事务涉嫌违规，二级商场大幅动摇等多重原因，伟人网络最总算2019年11月决议停止该重组。又因为买卖时刻远超预期，各家出资组织相继退出，伟人网络相关公司在承受部分股权后，方案以现金回购泛海出资、弘毅等组织所持股权。

据《棱镜》预算，整个回购触及买卖资金在280亿左右。伟人网络的买卖文件闪现，部分回购资金已和世界金融组织签定银团借款协议，还有部分回购资金由上市公司和大股东筹集。

有组织出资人对《棱镜》剖析，将民生银行股份从海外信任转到有融资需求的实体，是为了便当向金融组织融资。虽然这笔股权都归于史玉柱名下，但债权人不能处置境外信任持股，转移到Alpha后便于往后处置，且融资折扣率较高。

相同在2019年11月底，民生银行董事会在审阅伟人出资全资子公司重庆赐比商务信息咨询有限公司一笔70亿并购银团借款时，独立董事解植春放弃，称“自己把握项目材料有限，无法精确判别”。重庆赐比其时刚注册建立一个多月。

《棱镜》依据布告信息及买卖信息归纳收拾，现在，史玉柱伟人系持有民生银行已达4.97%，在一众老牌股东董事中仅次于卢志强泛海系的6.94%（张雄伟东方系与华夏人寿结盟持股达7.91%，其间，东方系持股为3.00%），其2016年底为重返董事会增持的5.95亿H股还面对较大的浮亏。由此可见，民生银行的成绩和市值，以及董事座位，对其都含义严重。

刘永好“佛系”增持，“不会容易退出”

刘永好的期望系曾终年是民生银行榜首大股东，现在则排在了张雄伟、卢志强、史玉柱之后。

民生银行建立初约好单个股东持股不超越10%，而刘永好曾强势增持民生银行至9.99%。影响刘永好作出这一行为的就是前述第四届董事会的意外落选。其时，除期望系和淡马锡，其他前十大股东无一投票给刘永好。刘永好和新期望副总裁王航曾游说其他董事从头投票，但遭到回绝。

刘永好落选一度使得民生银行股东间的对立揭露化。新期望方面曾屡次着重，作为民生银行大股东，一向建议股东不借款或许少借款，这方面很自律。这在某种程度上预示着，对其他股东的相关借款并不便当。

多年后再提起此事，刘永好表明想通了。2019年，他在前述凤凰网的节目中说：“不能只考虑自己资金情况、品牌比较好，坚决不在民生银行借款。还要考虑到其他的股东有必定合理的融资需求。”

相同因为相关借款，董事张雄伟和中小企业出资有限公司副董事长陈建在2009年中报表决时就投下反对票，理由是触及泛海的两笔相关买卖不清。

强势有性情的民营股东董事，让民生银行的董事会上少不了拍桌子和争持。但也正因为这种较涣散的股权结构，民生银行后来也形成了相对安稳的制衡结构。

据刘永好在前述节目中回想，2009年11月26日，香港四季酒店，在民生银行H股敲锣典礼前，刘永好约张雄伟、卢志强到酒店房间谈天。回忆民生银行的开展进程，展望民生银行完结港股上市后的开展，三个人的手握在了一起。

“咱们都是民生银行股东，咱们的根本利益是共同的。别的咱们仍是好朋友，十多年都在一起，人生哪有那么多个十几年，所以咱们要爱惜。”刘永好在上述节目中表明。

尔后，民生董事会的火药味就淡了些，至少很少再有揭露对立闪现，乃至在有好的出资时机时，民生银行的股东还会组团反击：东方、新期望、复星、伟人、船东互保协会、福信集团等联合建议建立民生电商，民银世界还曾联合新期望、福信、张雄伟旗下联合动力等收买华富世界，不过该买卖后因长时刻资金商场动摇过大停止。

近期，刘永好在港股商场不断买入民生银行H股。港交所的董事权益改变信息发表，在2019年11月4日到2020年1月21日之间的28个买卖日中，其购入1.13亿股，耗资6.33亿港元。刘永好期望系在民生银行的持股份额也从此前的4.41%增至4.67%。

有组织出资者对《棱镜》表明，刘永好增持份额仅有0.26%，如此“佛系”增持，对当下股权格式并无影响，倒更像是因为民生银行H股太廉价而进行的财政出资。刘永好的H股均匀持股本钱为5.60港元/股。

让刘永好变得”佛系”的或许在于“亲儿子”——联合小米建议的新网银行。为筹建新网银行，刘永好依据监管要求减持民生银行到5%以下。不过他在对话腾讯新闻《财约你》时表明，“我对民生银行十分有爱情，不会容易悉数都退出。”

最大变数：从前的“野蛮人”

比较史玉柱、刘永好等元老股东和董事，新一届董事会最大的变数或仍旧来自从前的那个“野蛮人”。

2月22日，银保监会宣告，从安邦集团拆分新设的咱们稳妥集团已根本具有正常运营才能，依法完毕对安邦集团的接收。

依照作业方案，咱们稳妥正在逐渐变现此前安邦在二级商场张狂买入的上市公司股权，包含万科、我国建筑以及招商银行等。其间仅上一年减持招商银行1.65%股权就变现超140亿元，现在咱们稳妥还持有招商银行9.98%股权。

民生银行与招行是同期被安邦强势入主的，但现在对民生银行股权处置却尚不明晰。布告闪现，咱们稳妥承受安邦持有的78.1亿股民生银行股份，占比达17.84%，为民生银行榜首大股东。

3月3日收盘，民生银行A股报收5.84元/股，相较10.09元的每股净财物，市净率PB仅为0.58，大幅低于其他上市大行及股份行。依据民生银行当下股价除权核算，相较2015年中期跌落22%左右，5年来安邦持股亏本超越120亿元。

回望2014年时的民生银行，成绩高速增加、股价靓丽，加上股权高度涣散、民营本钱为主，引得安邦觊觎。据《财经》报导，安邦集团董事长吴小晖曾暗里表达过担任民生银行负责人的志愿。而《财新》泄漏，时任民生银行董事长的董文标曾正告安邦相关人士：“你们（安邦）没必要控股民生银行，将来很费事。”

2014年8月，董文标离别作业了18年之久的民生银行，掌舵刚刚建立的我国民生出资股份有限公司（中民投）。同年12月，安邦初次举牌民生银行，并很快增持到10%。随即，安邦副总裁姚大锋被提名补充为第六届董事会董事。

安邦曾自称是财政出资，但明显不能让商场服气。有董事曾对《财经》如此描述：“安邦一开端是敲门，后来是开门，现在看是踢门。”

彼时，安邦的到来打破了民生银行长时刻保持的股东股权、董事会平衡局势。在董文标担任民生银行董事长时刻间，民生银行三届董事会阵型一直保持着卢志强、张雄伟、史玉柱、刘永好、新期望副总裁王航、福信集团黄晞、船东互保协会王玉贵、我国中小企业出资有限公司陈建各占一席的局势（除刘永好在第四届换到时时刻短出局，我国人寿王军辉后出任第五届、第六届董事。）。

跟着安邦强势介入，其他股东一边表态欢迎，一边相继减持：2015年头，郭广昌顺势清空了所持民生银行A股，随后，刘永好、卢志强、我国人寿也进行了大笔减持。现在看来，这些股东却因而完结了高位变现。

相较其他股东董事多以电话连线参加民生银行事务，《棱镜》屡次在股东大会看到姚大锋亲身列席，但这并不能改动什么——监管部门一直未核准姚大锋的董事资历。

在进入民生银行董事会三年半后，姚大锋最总算2018年7月3日黯然离任，一起离去的，还有安邦财险引荐的董事田志平以及外部监事程果琦。而更早的5个月前，吴小晖涉集资欺诈、职务侵占案被提起公诉，安邦集团被保监会接收。

从前榜首大股东安邦在第七届董事会中具有两个座位提名，因而，咱们稳妥也有望提名两名董事进入民生银行新一届董事会，其现在的首要负责人均有银保监会布景。但包含民生银行内部也在猜想，这次，咱们稳妥提名的董事是“佛系”履职，仍是会积极参加推进民生银行公司管理？

民生待破局，高管董事最令人等待

2017年2月20日，在延期近两年后，民生银行第七届董事会总算完结推举。

包含：3名履行董事洪崎（董事长）、郑万春（行长）、梁玉堂（副董事长，2018年10月60岁到龄退休），9名股东董事张雄伟、卢志强、刘永好、史玉柱、福信集团吴迪、船东互保协会宋春风、翁振杰、姚大锋、田志平（姚大锋、田志平于2018年7月离任），6名独立董事郑海泉、刘纪鹏、李汉成、解植春、彭雪峰、刘宁宇（郑海泉任期届满后宽带本钱基金董事长田溯宁接任被提名为独董）。其间，张雄伟、卢志强、刘永好也被选为副董事长。

在第七届董事会中，同方国信子公司重庆世界信任董事长翁振杰是仅有新呈现的股东董事，现在，同方国信系持有民生银行股份3.05%。不过监管部门至今未核准其董事资历。

自2017年第七届董事会履新以来，民生银行股东持股格式全体上改动不大，呈现在前十大股东中的我国证券金融股份有限公司（证金公司）是财政出资者并在择机减持。因而除咱们稳妥外，股东董事如无意外与上一届改动不大。

咱们稳妥之外，较大的变数还有高管董事。

民生银行董事会要求，不少于2名高管担任董事。在梁玉堂到龄退休后，第七届董事会中，除了董事长洪崎，仅郑万春1名高管董事。

现在，民生银行的高管阵型包含：行长郑万春，副行长陈琼、石杰、林云山、李彬、胡庆华，财政总监白丹、首席审计官张月波和行长助理欧阳勇。

其间，陈琼2018年到差民生银行，此上一任中纪委驻银监会纪检组副组长。郑万春在2015年底从工商银行副行长任上空降到民生银行。

其他高管均是民生银行内部培育选拔，他们的入行时刻最早到1995年民生银行准备时，最晚也在2001年就已参加民生，至少在民生银行已作业19年。

一起，董事长洪崎去留也是外界最为重视的焦点。洪崎本年63岁，自民生银行创立时即担任总行营业部主任，2004年1月起出任董事会履行董事至今，2014年8月接任董文标成为民生银行第三任董事长。据《财新》此前报导，第七届董事会酝酿时就曾有洪崎到龄退休的提议，但考虑到董事会平稳过渡，老股东也支撑洪崎留任。

假如洪崎到龄退休，郑万春是否会接任董事长？又能否融入民生银行的文明？这仍有待揭盅。

此外，规章修正中的一些细节也将影响第八届董事会的阵型。

民生银行在2018年依据《商业银行公司管理指引》新修正的规章要求：现已提名董事的股东不得再提名独董；同一股东及其相关人不得一起提名董事和监事人选。

而此前，同一股东一起提名董事、独董、监事较为遍及。如第七届董事会、监事会中，新期望、泛海、安邦、船东互保协会等在董事、监事中均有一席。第六届董事会时，来自复星的股东董事郭广昌和独立董事王立华在表决复星授信时都做相关逃避。

因而，高管董事之外，独立董事也会迎来巨大改动。

完结董事会的顺畅换届之外，提振运营成绩正成为这家银行的燃眉之急。2019年上半年洪崎在承受媒体采访时谈到，2015年开端到2017年，民生银行在收入、事务开展速度、净利润还有不良财物处理上的调整，实际上都在处理前史遗留问题。

有民生银行当地分行负责人对《棱镜》表明，民生银行的优势在于其灵敏、商场化的机制和人才。他戏弄称，民生银行早年是“包工头年代”，做了许多创新和试错。但当下开辟客户假如去拼额度、拼利率，很难与大行比拼。

《棱镜》从民生银行内部相关人士得悉，民生银行近来在危险、对公、零售事务条线都进行了大规模的中层干部竞聘。胡庆华表明，民生银行最大的优势是商场化，商场化最大的体现是用人，民生应坚决摒弃论资排辈、用人固化、用人唯亲等非商场化用人现象。

“到了不破不立的时分了。”上述当地分行负责人表明。

该图表为《棱镜》依据上市公司布告收拾而成