硅谷科技公司裁人潮独角兽企业打折融资引发VC评论

　　来历：21世纪经济报导

　　原标题：硅谷科技公司裁人潮： 独角兽企业打折融资 引发VC巨型基金评论

　　曩昔几年中，硅谷科技公司在本钱的支持下完结了估值的快速增长，数年内先后建立的大型基金是硅谷科技企业全体估值上扬的推手之一。

　　3月底，硅谷电动滑板车草创企业 Bird 的数百名职工进入名为“新冠更新（COVID-19 Update）”的在线会议。两分钟后，他们得知自己赋闲了。

　　Julia Black 在 Twitter 上转述了友人的阅历：400多名职工是经过一条预置的信息收到的裁人告知，“她的司理乃至都没能说句再会”。

　　虽然Bird方面敏捷弄清裁人信息并非预录制，却无碍数百职工在疫期赋闲的实际。

　　本年3月以来，硅谷独角兽进入裁人时刻：Airbnb全球方案裁人近1900人，相当于职工总数的1/4；建立九个月就跻身独角兽阵列的Bird裁人400余人，占公司职工数的约30%；现已上市的Uber和Lyft也别离发表拟裁人3700人和1000人的方案，别离占公司职工总数的14%和17%。

　　Silicon Valley Leadership Group进行的一项调研显现，18%的受访企业表明现已到了必需要采纳裁人或许正在方案裁人的紧要关头。

　　“恐怕有裁人方案的公司数量将继续增多。”Silicon Valley Leadership Group总裁Carl Guardino表明。

　　裁人减肥，储粮过冬

　　新冠肺炎给硅谷草创企业带来冲击，受创尤为严峻的是ToC类事务的企业。一方面裁人减肥、另一方面融资储粮，成为硅谷科技企业的遍及挑选。

　　4月初，Airbnb宣告裁人方案后随即发表了新一轮融资的信息：公司以债务加股权的方法完结规划为10亿美元的融资，出资方为私募股权组织Silver Lake和Sixth Street Partners。

　　Airbnb方面未有发表详细买卖条款，有新闻媒体报导这一轮融资的估值现已下调到180亿美元，这相关于公司2017年的310亿美元估值现已缩水近半。

　　Fusion Fund开创合伙人张璐观察到，硅谷中前期项目估值在一季度估值大约掉了20%-25%，成长期和后期项目打折融资的状况更严峻，乃至有依照以两折的估值进行新一轮融资。

　　“有些公司账上现金不少，但毕竟之前招聘太多。加上董事会要求新式公司预备满足的现金流撑过经济低潮期，许多公司挑选经过裁人的方法削减开支。”张璐以为硅谷草创企业应当进行更多的资金预备，“一部分现金是为了存活下来，另一部分是在竞争对手离场后赢得比例。”

　　本年3月底，卫星运营商OneWeb请求破产维护。这家由Gregory Thane Wyler在2012年兴办的公司曾是SpaceX的劲敌，拿到过软银集团累计20亿美元的出资。

　　OneWeb的财物最终将流向何方尚无结论。有报导称，包含亚马逊、SpaceX、Eutelsat、Cerberus Capital Management和两家我国公司在内的企业和出资组织正在参加 oneWeb 财物的竞购。

　　疫情仅仅导火线

　　事实上，科技企业的开源节流从2019年开端即已发作。

　　美国作业咨询公司Challenger, Gray & Christmas的计算显现，美国科技公司在2019年发表的裁人总数达到了6.4万人，是前一年的351%。从硅谷区域的草创企业来看，仅2019年下半年就有 LendingClub、Uber、WeWork等科技独角兽进行了裁人。

　　前述在2019年裁人的硅谷科技企业中，Uber在2019年上市后接连进行三轮裁人。Uber首席执行官Dara Khosrowshahi在邮件中称，要在作业方法方面打造一种新常态，这中心还包含“找出并消除重复作业，坚持高标准的绩效”等。

　　疫情的发作加重了外部的不确定性。本年3月初，红杉本钱致信美国成员企业开创人和CEO，提示企业家要做好应对“黑天鹅”的预备，慎重评价疫情对事务的影响。

　　红杉本钱为被投企业给出六项事务评价主张，其间对职工规划一项指出“是时分仔细评价是否可以用更少的钱做更多的工作并进步生产率”。

　　关于硅谷愈演愈烈的裁人潮，张璐以为：“应该以一个客观的情绪来看待这波裁人，不应将工作都归咎给新冠肺炎。”

　　关于VC出资人们来说，商场低潮期是中前期出资的好机会；从前阅历过周期的企业家们也已证明，低潮期建立的公司开展成了真实的大企业。当然，一切的条件是活下来。

　　“接下来一年，不管对大企业仍是小企业来说，都将对错常有应战的。” 张璐告知21世纪经济报导，硅谷的一线VC出资组织遍及加大了对已投项目办理的投入，详细做法既有基金合伙人在投后服务上的更多时刻投入，也有基金弥补人员投入到已投项目的增值服务中。

　　硅谷VC的疫期考虑

　　硅谷科技独角兽的困难求生也带来了VC出资人的反思。

　　曩昔几年中，硅谷科技公司在本钱的支持下完结了估值的快速增长，Uber、WeWork、Palantir、Airbnb、Lyft等超级独角兽在这样的布景下成长起来，其间的Lyft 和Uber现已在2019年登陆本钱商场。

　　数年内先后建立的大型基金是硅谷科技企业全体估值上扬的推手之一。软银集团建议的愿景基金一期规划近1000亿美元，到2019年12月底已向88家公司出资了746亿美元。在软银集团之后，巨型基金（Mega-Fund）开端更多在PE/VC职业呈现，多家VC阶段的出资组织在2018年以来建议了远超越往办理规划的新基金。

　　依据第三方组织 PitchBook 的计算，美国VC组织征集巨型基金的趋势还在继续，本年一季度美国VC板块征集到的新资金有近半流向规划超越10亿美元的VC阶段巨型基金。

　　创业公司在不同阶段能承载的资金量是有限的，来自PE和VC基金的出资规划渐渐的变大，带来的是一些公司估值过高的状况，相应还有出资基金退出周期的延伸。

　　本钱催熟的科技企业在冬季到来时挑选断臂求生，也引来PE/VC出资人的反思。孙正义在近期的一次采访中供认愿景基金确有“战术失误”，虽然他并不会由于在WeWork、OneWeb等项目的失利改动初始出资战略。

　　“Mega-Fund（巨型基金）有其道理在，可以构成从草创期、成长期乃至成熟期的出资生态，基金全体的抗压才能更强、某些特定的程度上能削减经济周期对生态内被投企业的影响。”张璐剖析以为说，不同基金办理团队的出资战略不尽相同，VC组织建立大型基金也有其道理地点。

　　“咱们以为VC是催化剂，而不是有必要的反应物。”首要重视前期出资的张璐仍是深信，VC资金不是公司用来存活的，而是草创企业用来加快的。

　　(作者：赵娜 修改：林坤）